一、公司簡(jiǎn)介
中國(guó)聯(lián)合健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)有限責(zé)任公司于2019年3月重組設(shè)立，是中國(guó)國(guó)新下屬全資二級(jí)子公司。公司定位為“國(guó)家新型數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)者和運(yùn)營(yíng)者”，通過(guò)建設(shè)“一人一碼”個(gè)人健康賬戶和“一物一碼”追溯體系，打造以“人”和“物”為核心的數(shù)據(jù)底層標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施，為數(shù)據(jù)資源可信流通利用提供基礎(chǔ)性支撐，助力數(shù)字中國(guó)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
二、招聘職位
大數(shù)據(jù)工程師1人、數(shù)據(jù)分析師1人、新技術(shù)崗1人。
工作地點(diǎn)：北京市。
三、任職資格
（一）基本條件。
2025屆高校畢業(yè)生，碩士研究生及以上學(xué)歷。重點(diǎn)招聘戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)的數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、通信工程、人工智能等理工類專業(yè)。
（二）任職條件。
除上述基本條件外，應(yīng)聘人員還應(yīng)符合崗位任職要求，具體如下：
1.大數(shù)據(jù)工程師
崗位職責(zé)：
（1）參與構(gòu)建和維護(hù)大數(shù)據(jù)處理平臺(tái)（Hadoop/Spark/Flink/Doris等）的架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)及性能優(yōu)化，負(fù)責(zé)代碼實(shí)現(xiàn)與迭代；
（2）研究大數(shù)據(jù)領(lǐng)域前沿技術(shù)（如實(shí)時(shí)計(jì)算、湖倉(cāng)一體、AI驅(qū)動(dòng)數(shù)據(jù)處理等）；
（3）探索數(shù)據(jù)安全技術(shù)（隱私計(jì)算、動(dòng)態(tài)脫敏、權(quán)限審計(jì)等）的落地場(chǎng)景；
（4）支持業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)分析需求，提高業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理應(yīng)用能力。
任職條件：
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；
（2）熟練掌握J(rèn)ava/Python/Scala至少一門編程語(yǔ)言；
（3）理解分布式系統(tǒng)原理，熟悉Flink、Doris等大數(shù)據(jù)生態(tài)組件；
（4）參與過(guò)大數(shù)據(jù)類項(xiàng)目或有大數(shù)據(jù)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)經(jīng)歷或有大數(shù)據(jù)處理相關(guān)開源項(xiàng)目貢獻(xiàn)者優(yōu)先；
（5）有較好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、抗壓學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.數(shù)據(jù)分析師
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)全局藥品追溯業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)深入分析；
（2）根據(jù)業(yè)務(wù)的需要進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集，并能對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度的分析、匯總，支撐公司日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和支持決策；
（3）滿足各相關(guān)業(yè)務(wù)的日常數(shù)據(jù)需求，為公司追溯業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)技術(shù)發(fā)展做準(zhǔn)備。
任職條件：
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
（2）熟練使用SQL（HIVE）、Python等語(yǔ)言進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、加工、處理和分析，熟練使用對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)分析和相關(guān)可視化工具（EasyBI、Tableau等）；了解常用數(shù)據(jù)分析方法（聚類分析、回歸模型、時(shí)間序列預(yù)測(cè)）；
（3）熟練使用Excel、PPT、Word等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析結(jié)果展示和報(bào)告輸出；
（4）對(duì)藥品業(yè)務(wù)有一定的理解，有良好的邏輯思維能力；有強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定的抗壓能力。
3.新技術(shù)崗
崗位職責(zé)：
（1）跟蹤行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，參與人工智能技術(shù)發(fā)展研究和趨勢(shì)分析；
（2）參與公司人工智能方向戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)分析，助力公司人工智能方面業(yè)務(wù)發(fā)展；
（3）參與編制相關(guān)解決方案和技術(shù)文檔，推動(dòng)人工智能技術(shù)在實(shí)際場(chǎng)景中的創(chuàng)新應(yīng)用；
（4）跟蹤人工智能前沿技術(shù)，參與公司外部課題研究、重大項(xiàng)目策略、標(biāo)準(zhǔn)制定等，為公司人工智能業(yè)務(wù)及產(chǎn)品創(chuàng)新提供新思路。
任職條件：
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信工程、人工智能等相關(guān)專業(yè)；
（2）有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)研究能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；了解主流大模型框架，具有以下一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)，包括機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、自然語(yǔ)言處理等；
（3）具有大模型相關(guān)研究和應(yīng)用項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、招聘實(shí)施
（一）招聘流程。
本次招聘將按照發(fā)布招聘公告、資格審查、考試測(cè)評(píng)、面試和確定聘用等工作程序開展。
（二）應(yīng)聘方式。
1.報(bào)名需提交應(yīng)聘報(bào)名表（附件）、身份證、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告（境內(nèi)學(xué)歷提供學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告，留學(xué)歸國(guó)人員同時(shí)提供國(guó)家教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證材料）、學(xué)習(xí)期間成績(jī)單、外語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書等證明材料。
2.請(qǐng)應(yīng)聘者將上述材料電子版（壓縮后）發(fā)至聯(lián)系郵箱，郵件主題和文檔命名為“應(yīng)聘崗位-姓名-學(xué)校名稱-聯(lián)系方式”格式。
3.報(bào)名時(shí)間截止至2025年3月31日。
五、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性、真實(shí)性和一致性負(fù)責(zé)。
2.根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素，公司有權(quán)調(diào)整招聘事宜，并對(duì)本次招聘安排保留最終解釋權(quán)。
3.應(yīng)聘者所提交的信息將被嚴(yán)格保密，僅用于招聘，所有資料恕不退還。
4.公司在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用。對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。
六、聯(lián)系方式
